מיתוג חברה פנים ארגוני - עשה לך שגריר 

לקוחות שואלים אותנו רבות על מיתוג חברה פנים-ארגוני אז החלטנו להעלות את תשובותינו על כתב לטובת כולם. הנה מספר דברים שאתם פשוט חייבים לדעת על מיתוג פנים ארגוני:

1.      מותגים חזקים נבנים מבפנים- ודאו שהבסיס, הדרך ומטרת הארגון  ברורים לכל עובדי הארגון. רק אז תוכלו לשדר החוצה ולתקשר עם העולם באופן אחיד, עקביו בעיקר אמין.

2.      לא ניתן לכפות על מותג זהות שאינה תואמת את תכונותיו - היצמדו לייחוד שלכם,שמרו על אותנטיות והימנעו מקלישאות וציניות.

3.      מיתוג פנים ארגוני הוא צעדהכרחי ליצירת בידול בינך לבין מתחריך.

4.      עובדי החברה כשגרירים - תהליך מיתוג פנים ארגוני טוב הופך את עובדי החברה לשגרירים הטובים והאמינים ביותר שלה במימד העסקי, מול לקוחות ובמרחבים האישיים של כל עובד ועובד.

5.      בכדי לייצר הזדהות וקשר רגשי של העובד לחברה- וודאו שהעובדים המבינים לעומק את המסרים והערכים עליהם מושתתת החברה .

6.      שפה זהה  - כשכל העובדים,מעובד ייצור דרך מזכירה ועד דרג הבכיר,מדברים ומבינים את  אותה "שפה" הם מפתחים

תחושת שייכות וגאווה .מערכת כלים אחידה וברורה מסייעת לעובדים לתקשר את מיתוג החברה כלפי חוץ.

7.      כל עובד הוא התגלמות המותג- הבטחת המותג שלכם יכולה להפוך מסלוגן שיווקי תאורתי לישות אנושית מוחשית החיה  בתוך כל עובד ועובד שלכם.

 8.      אחידות בין פנים לחוץ- מיתוג פנים ארגוני חייב לשקף נאמנה את המיתוג החיצוני. וודאו כי ערכי המותג שלכם מתקיימים גם בהתנהלות הפנים ארגונית של החברה. אם לדוגמא אחד מערכי המותג הוא "מצוינות" התייחסו לערך הזה גם בתוך הארגון:קמפיין מצוינות פנימי,פרס עובד מצטיין וכדומה.

טיטאן מלווה את לקוחותיה בתהליכי מיתוג פנים ארגוניים,

מיכל תשמח לספק לכם מידע נוסף : michal@titan.co.il